ANSHAN BAODE IRON AND STEEL CO.,LTD
尊敬的團(tuán)市委趙玉娜書記、尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)、全體團(tuán)員青年們：
值此“五四”青年節(jié)來(lái)臨之際，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司黨委和公司，對(duì)團(tuán)市委多年來(lái)的關(guān)心與支持表示感謝；對(duì)新當(dāng)選的張俊煜和韓磊等同志表示祝賀；對(duì)以徐麗娥為書記的上一屆團(tuán)委班子的辛勤工作給予充分的肯定；并向公司的全體團(tuán)員致以節(jié)日的祝福！
因?yàn)榉N種原因，我參加團(tuán)員青年的會(huì)議講話比較少，這次是我第三次在公司參加團(tuán)員青年會(huì)議。第一次是在上一次團(tuán)委換屆的時(shí)候；第二次是在公司團(tuán)委舉辦的“鵲橋會(huì)”上。不論是作為全國(guó)人大代表、全國(guó)冶金系統(tǒng)勞動(dòng)模范、市十大杰出青年這幾個(gè)身份我都想和大家交流一下，時(shí)間很緊，考慮不成熟，說(shuō)的不妥的地方，請(qǐng)大家提出來(lái)商討。也可以利用網(wǎng)絡(luò)信息，給我發(fā)郵件探討，我會(huì)安排秘書查閱每一封來(lái)信，并及時(shí)給予明確答復(fù)。所以，今天我覺(jué)得有必要，將我內(nèi)心的真實(shí)感受，不代表公司黨委、公司，同大家交流一下。我比在座各位團(tuán)員青年要大幾歲，我就以一個(gè)老大哥的身份、從一個(gè)過(guò)來(lái)人的角度給大家講一講。
我在中歐商學(xué)院學(xué)習(xí)的時(shí)候，教授經(jīng)常提到，美國(guó)GE公司董事長(zhǎng)杰克韋爾奇，連續(xù)20年不間斷給員工進(jìn)行培訓(xùn)，被世人譽(yù)為“世紀(jì)CEO”、“過(guò)去100年間最優(yōu)秀的企業(yè)家”。有一位曾在GE公司工作過(guò)的女員工和我一起上課，她介紹說(shuō)，GE公司擁有員工幾十萬(wàn)人，聘用的都是世界范圍內(nèi)行業(yè)一流的人才。她曾在GE公司工作一年，之后獨(dú)立開(kāi)了一家公司。通過(guò)接觸她我發(fā)現(xiàn)，雖然她從GE公司走出來(lái)了，但是她言語(yǔ)中透露著一種自豪。她說(shuō)，從GE公司學(xué)到了很多東西，對(duì)她的未來(lái)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。青年時(shí)期是一個(gè)人為將來(lái)打基礎(chǔ)的時(shí)期，現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，機(jī)遇相對(duì)多，優(yōu)秀人才相對(duì)更多，這就看誰(shuí)能捷足先登，誰(shuí)能把自己的努力轉(zhuǎn)化成最后的成功。一位名人說(shuō)過(guò)，一個(gè)人如果向前進(jìn)，將會(huì)有無(wú)盡的煩惱；如果要停滯不前，將被吞噬掉。所以，我們都別無(wú)選擇，只能勇往直前。
人生的路是漫長(zhǎng)的，崎嶇而坎坷的，作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，我給青年朋友提三點(diǎn)建議，僅供參考。第一，志存高遠(yuǎn)。樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo)，才能產(chǎn)生強(qiáng)大動(dòng)力。成功人士都有自己的奮斗目標(biāo)，同時(shí)要兼具責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)做好自己的本職工作。有資料介紹，美國(guó)宇航中心的大門上有幾個(gè)字，大致意思是“只要敢于夢(mèng)想，我們就能成功。”
古今中外，成功的例子很多，今天我就近結(jié)合公司德高望重的董事長(zhǎng)談一談人生感悟。下文涉及董事長(zhǎng)的內(nèi)容，我未征求董事長(zhǎng)意見(jiàn)，如有理解不實(shí)之處，請(qǐng)董事長(zhǎng)諒解。董事長(zhǎng)的人生，是成功的人生。董事長(zhǎng)從社會(huì)的最基層做起，中學(xué)就輟學(xué)回家務(wù)農(nóng)，曾經(jīng)也是過(guò)著“面朝黃土背朝天”、“日出而作、日落而息”普通農(nóng)民的生活。當(dāng)時(shí)，既沒(méi)有得到專業(yè)培訓(xùn)偏愛(ài)，也沒(méi)有親戚、朋友提攜，而是通過(guò)自己終生的不懈努力，創(chuàng)造了寶得公司今天的輝煌。董事長(zhǎng)的誠(chéng)信天下、超人膽識(shí)、非凡智慧、以身示范，時(shí)刻鼓舞著我們大家。況且在一個(gè)改革開(kāi)放、全球經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代，不同于董事長(zhǎng)早年生活在以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱的年代，所以我們更有理由相信，我們大家都可以做出驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)。
第二，科學(xué)規(guī)劃人生。昨晚新聞報(bào)道說(shuō)，溫家寶總理到清華大學(xué)給青年學(xué)子講了一段話，其中提到科學(xué)發(fā)展觀。“科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)，以人為本，實(shí)現(xiàn)全面、和諧、可持續(xù)性發(fā)展。青年人應(yīng)把個(gè)人的命運(yùn)和國(guó)家、民族的命運(yùn)緊密地連接在一起。”結(jié)合我們公司的青年朋友來(lái)說(shuō)，就是把個(gè)人的命運(yùn)同公司的命運(yùn)緊密地連接在一起，在公司內(nèi)部，在遵守國(guó)家法規(guī)和社會(huì)公德的前提下，公司利益高于一切。比如，廣大青年同志們應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身的技術(shù)水平，爭(zhēng)做懂管理、有技術(shù)的復(fù)合型人才，通過(guò)長(zhǎng)期不懈奮斗，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。前幾年公司的招聘啟事大家肯定都看到過(guò)，寶得公司的良好的社會(huì)形象、優(yōu)秀的企業(yè)文化、核心價(jià)值觀，在員工的選拔、任用和酬勞待遇上都體現(xiàn)出公平公正，被形象地比喻為“一片藍(lán)天”，所以寶得公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展——持續(xù)發(fā)展幾十年。我至今仍然記得招聘廣告上說(shuō)的，“人生，如白駒過(guò)隙，良機(jī)轉(zhuǎn)瞬即逝。明天的輝煌源于今日明智的選擇。公司員工在人格上得到尊重，人生價(jià)值得到體現(xiàn)，潛能得到充分發(fā)揮，付出能得到豐厚回報(bào)”。幾年后的今天，回想過(guò)來(lái)，昨天明智的選擇，鑄就今天寶得的輝煌。青年朋友要通過(guò)不懈努力，實(shí)現(xiàn)美好人生目標(biāo)。最近我看到有部電視劇叫《我的青春誰(shuí)做主》，是以愛(ài)情為主線，愛(ài)情是人生的重要的組成部分。人生有三大支柱，事業(yè)、友誼和愛(ài)情。也可能有的青年準(zhǔn)備三十之后再成家，或者還有要一直獨(dú)身的，這都是可以理解的。比如，國(guó)務(wù)委員吳儀同志，終身未婚，事業(yè)也很成功。但是，這樣的例子畢竟是少數(shù)，概率相當(dāng)?shù)?，所以婚姻大事還是得不失時(shí)機(jī)地處理好。
前一時(shí)期有一本暢銷書叫《細(xì)節(jié)決定成敗》，講的是一些微小的細(xì)節(jié)往往成為了決定成敗的關(guān)鍵。當(dāng)然了，如果說(shuō)戰(zhàn)略方向都定錯(cuò)了，那么細(xì)節(jié)是改變不了大局的。但是，如果很多人都找準(zhǔn)了大方向，細(xì)節(jié)就成了成敗的關(guān)鍵?，F(xiàn)代管理上有個(gè)系統(tǒng)論提出“約束因素”，說(shuō)到木桶理論。木桶理論的核心講，木桶能裝多少水，取決于最短的木板的長(zhǎng)度。我曾看過(guò)一本書叫《小毛病大問(wèn)題》，書中最經(jīng)典的一個(gè)比喻是將小毛病比喻成鞋里的沙子，雖然剛感覺(jué)到的時(shí)候不在意，但是路走長(zhǎng)了就會(huì)愈發(fā)覺(jué)得這粒沙子已經(jīng)成了一個(gè)大問(wèn)題了——不能長(zhǎng)途跋涉。再舉哈佛商學(xué)院的一個(gè)案例，一個(gè)美國(guó)人、一個(gè)日本人和一個(gè)法國(guó)人結(jié)伴到非洲旅行，在野外露營(yíng)，半夜聽(tīng)見(jiàn)不遠(yuǎn)處有豹子的吼聲。日本人掏出一雙跑鞋穿上了，美國(guó)人和法國(guó)人就笑話日本人說(shuō)，“你穿跑鞋也沒(méi)有用，就算你跑的再快，也不可能比豹子跑的還快。”日本人則說(shuō)：“我確實(shí)跑不過(guò)豹子，但是至少，我可以跑得比你倆快，豹子如果追上我們?nèi)齻€(gè)人，那也是先逮住你們倆，我就有可能脫身。”這也是董事長(zhǎng)常說(shuō)的微弱優(yōu)勢(shì)論，即很多競(jìng)爭(zhēng)者之間可能實(shí)力相差無(wú)幾，所以，在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上的優(yōu)勢(shì)，就有可能成為決定結(jié)果的關(guān)鍵因素。海爾集團(tuán)有個(gè)提法，一個(gè)人干成一件事也許很容易，但是如果每天重復(fù)干一件哪怕再簡(jiǎn)單的工作，長(zhǎng)年累月不出錯(cuò)，那就不簡(jiǎn)單。所以，不論你在什么崗位上，做什么工作，只要能每天都干好，那也是很了不起的事情。我們公司提出的“四忌”不知道大家還記不記得，“忌出賣公司利益、忌酗酒、忌賭博、忌男女作風(fēng)問(wèn)題”。這些問(wèn)題有些是觸犯國(guó)家法律的，有些僅僅是在道德層面上的，這就是細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題。這就要求我們員工要有高度自律的意識(shí)，自己能管理好自己，管理上講要想管理好別人，首先要管好自己，這樣才能有機(jī)會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)。不然的話，連自己都管理不好，那就沒(méi)辦法去管理別人，也就成為不了一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。董事長(zhǎng)先前應(yīng)酬很多、吸煙很重，因?yàn)榻】翟?，醫(yī)生建議他忌煙。在忌煙的時(shí)候，一次就成功了，到現(xiàn)在一直保持不抽煙，這反映董事長(zhǎng)超人毅力。
第三，人生追求完美結(jié)局。人生不是短跑比賽，而是馬拉松接力賽，時(shí)間跨越幾十年，甚至上百年。在接力賽的每一個(gè)階段，都為下一個(gè)階段打下基礎(chǔ)，都影響下一階段的發(fā)展。而在人生的幾個(gè)階段里，我們應(yīng)該爭(zhēng)取自己圓滿完成每一個(gè)階段的任務(wù)，比如，求學(xué)、擇業(yè)、婚配、教育下一代等等。但是，沒(méi)有人能一帆風(fēng)順地走完人生。詩(shī)人鄧拓說(shuō)，“生來(lái)奔走萬(wàn)山中，踏盡崎嶇路自通”。董事長(zhǎng)當(dāng)年在擇業(yè)上，務(wù)農(nóng)是唯一選擇，在40歲左右的時(shí)候恰逢改革開(kāi)放、歷史機(jī)遇期，才漸漸走入鋼鐵行業(yè)，最終獲得了成功。社會(huì)上有一些人沒(méi)有實(shí)現(xiàn)人生的完美結(jié)局而功虧一簣，就說(shuō)曾經(jīng)位高權(quán)重的那些走到人民反面的官員，顯而易見(jiàn)，他們?cè)谌松闹匾A段沒(méi)有實(shí)現(xiàn)圓滿，出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題，觸犯了黨紀(jì)國(guó)法。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們之前的人生還是成功的，能當(dāng)上國(guó)家官員也很了不起，很多人出身寒門，靠個(gè)人奮斗，都自有過(guò)人之處。所以，人生的每一個(gè)階段都要追求圓滿，最重要的是嚴(yán)格自律，永遠(yuǎn)不要觸犯法律和社會(huì)道德的底線，做一個(gè)高尚的人、受人尊重的人。
董事長(zhǎng)經(jīng)過(guò)多年努力拼搏，在40歲才創(chuàng)建寶得公司的前身——寧遠(yuǎn)鋼材改制廠，經(jīng)過(guò)近30年的不懈努力，創(chuàng)造了寶得公司的輝煌，可以說(shuō)，是歷經(jīng)童年的苦難、青年的艱辛，在中年得志。60歲的時(shí)候又光榮當(dāng)選為全國(guó)人大代表，應(yīng)該說(shuō)晚年輝煌。我雖然說(shuō)40歲當(dāng)選全國(guó)人大代表，其實(shí)那是站在巨人的肩膀上。
今天我不從全國(guó)人大代表、全國(guó)冶金系統(tǒng)勞動(dòng)模范、市十大杰出青年、公司黨委書記、總經(jīng)理的角度，而是以一個(gè)過(guò)來(lái)人、老大哥的身份給青年朋友道三點(diǎn)建議，僅供參考。第一，志存高遠(yuǎn)。第二，科學(xué)規(guī)劃人生。第三，人生追求完美結(jié)局。最后，我祝愿今天到會(huì)的團(tuán)市委的趙玉娜書記年年有進(jìn)步，公司的各位領(lǐng)導(dǎo)天天有個(gè)好心情，廣大團(tuán)員青年朋友明天更美好。
